市直是什么意思 (市直是什么意思啊 举例子)

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• 市直是什么意思
• 最全公务员公职编制类型：公务员的编制种类有哪
• 关于事业单位和公务员

市直是什么意思

市直是指市直单位，是市级人民政府或者市政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款。

市直部门是指市党政部门，使用行政编制的党委政府部门，包括党委序列的党委办公室、政法委、统战部、宣传部、组织部、纪委、保密局、档案局、机关工委、老干局等。

政府组成部门包括政府办公室、发改委、卫计委、农业局、国土局、民政局、教育局、科技局、司法局、公安局、水利局、林业局、工信局、质监局、食药监局等。

事业单位涵盖党委政府直属的事业单位，和部门下属事业单位。

前者主要是指党校、金融办、供销社、爱卫办等，后者就更多了，农业局下属的有农技中心、经管局、农广校等。

交通局下属的有公路局、运管局、执法大队等，国土局下属的不动产登记中心、测绘办等，住建局下属有规划局、城管局、房管局等。

市直单位的主要职责

（一）领导市直机关党的工作，负责制定市直机关党的建设规划，指导市直各部门机关及直属事业、企业单位党的建设工作。

（二）指导市直机关各级党组织和广大党员认真做好党员群众的思想政治工作和精神文明建设工作；做好对党员的管理和党规党法教育工作，协同市直有关部门做好市直机关干部的教育和培训工作。

加强党的组织建设，充分发挥各级党组织和广大党员的作用，为改革开放和发展社会主义市场经济服务；加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督。

协助市委组织部抓好市直各部门领导班子的思想作风建设，指导和管理各单位党员领导干部民主生活会，定期了解各部门党员和群众对部门领导干部的意见，及时向市委反映市直各部门领导班子和领导干部的情况。

（三）负责审批市直各部门机关党组织成员；考察审批设党组的市直部门所属单位的党组织的建立、调整。

（四）领导市直机关纪律检查工作委员会的工作，审理市直机关处级党员干部党纪处分和审批科以下党员干部违反党纪的处理决定；领导市直机关工会工作委员会、共青团工作委员会、妇女工作委员会等群众组织工作。

（五）完成市委和市政府党组交办的其他工作任务。

最全公务员公职编制类型：公务员的编制种类有哪

按人事编制分类：国家公务员和地方公务员国家公务员是中央政府直接领导，档案在中央、吃中央财政的俸禄。

地方公务员是地方政府人事管档案，工资是地方发的。

按工作内容分类：综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。

综合服务类的公务员最多、竞争最激烈。

平常说的政府行政人员就是他们。

行政执法类的比前者多一项体能测试，这就严格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。

专业技术类挑选非常复杂，只有在某个领域比较专精才有机会进入。

比如医药检验员，事故鉴定员什么的岗位。

事业单位考试是事业编制不是公务员。

基础政法有一部分是公务员。

公务员编制类型1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。

年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。

怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。

转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。

公务员编制类型2、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。

你去了只会比他们干的好。

和国税一样，不好进。

当年转业考试第四名、第五名选的此单位。

公务员编制类型3、财政局机关是行政编制。

财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。

需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。

不过不影响福利待遇。

公务员编制类型4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。

公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。

也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

公务员编制类型5、民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。

福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。

不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。

二级机构也属于事业单位。

当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。

公务员编制类型6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。

主要有纠风办，效能办等。

提拔的比较快，当然也会得罪人。

当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。

公务员编制类型7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。

每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。

怎样取舍就看你的想法了。

公务员编制类型8、建委(建设委员会、建设局)机关是行政编制。

此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。

有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。

这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。

因为进不了机关就意味着不是公务员。

当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。

公务员编制类型9、发改委行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。

权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。

能进还不是很不错的。

不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。

公务员编制类型10、劳动保障局机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。

但总体福利待遇都不错。

当年考试第七名选择了此单位。

公务员编制类型11、环保局机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。

总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。

在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。

公务员编制类型12、城管局机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗?公务员编制类型13、审计局机关是行政编制。

这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。

下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。

公务员编制类型14、法院全是公务员。

高福利单位。

工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。

千万不要怕过不了司法考试。

当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。

公务员编制类型15、检察院全是公务员。

高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。

和法院一样都是好单位。

公务员编制类型16、交通局机关是行政编制。

福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。

管交通的，家大业大啊。

公务员编制类型17、文化局机关是行政编制。

下面二级机构也是事业单位。

如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。

公务员编制类型18、烟草专卖局暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。

不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。

不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。

里面有多深不太了解。

公务员编制类型19、司法局机关是行政编制。

下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。

但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。

呵呵。

公务员编制类型20、质检局机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。

公务员编制类型21、工商局机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。

当然其现在比不上税务了。

公务员编制类型22、物价局机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。

在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。

福利待遇中等。

机关一样不好进。

公务员编制类型23、公安局全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。

三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。

呵呵。

没有节假日，24小时开手机，随叫随到。

越是放假越忙。

想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。

公务员编制类型24、林业局事业单位，具体情况不太清楚。

公务员编制类型25、教育局机关是行政编制，也是权利很大的单位。

这年头管着教育都很厉害。

下面也有二级机构，事业编制。

公务员编制类型26、水利局机关是行政编制。

下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。

公务员编制类型27、企业局机关是行政编制。

下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。

公务员编制类型28、安监局安全生产监督管理单位是行政单位。

安监局全称即为安全生产监督管理局。

安监局是政府的职能部门，列入直属机构序列。

主管安全生产和相关的政策法规工作。

安监局具有行政权和执法权。

地方政府只有县级以上才设置安全生产监督管理局，乡镇一般不设。

但乡镇一级政府设安监办或安委办作为其办事机构管理安全生产事务，如果按照正式编制它应该属于行政编制，但现在很多乡镇都超编，安监办或安委办作为新设立的机构一般只有主任一人属于行政编制，而其他人员可能属于事业编制，可能属于工勤编制，甚至可能属于编外人员，也就是说属于没有任何正式身份的临时人员公务员编制类型29、畜牧局事业单位，单位福利还可以。

但如果想进公务员序列的不要选择。

公务员编制类型30、房管局事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。

二级机构都是自收自支单位。

小心选择。

公务员编制类型31、农机局事业单位。

从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。

公务员编制类型32、人防办机关是行政单位。

差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。

公务员编制类型33、广电局机关是行政编制。

也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。

最好进机关。

公务员编制类型34、气象局事业单位。

猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。

公务员编制类型35、无线电管理处行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。

呵呵，福利待遇也是很不错的。

很容易被漏掉的单位。

公务员编制类型36、科技局事业单位，工资福利有保障的单位。

公务员编制类型37、计生委机关是行政编制。

很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。

公务员编制类型38、旅游局事业单位，旅游发达的单位还是不错的。

呵呵公务员编制类型39、档案局事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。

公务员编制类型40、统计局行政单位，工资有保障，福利一般。

专业性很强。

公务员编制类型41、公积金管理处事业单位，有钱单位，容易犯错误。

这两年抓的很多都和公积金有关系，福利待遇还可以，当然和公务员没法比，退休待遇肯定比企业强的。

公务员编制类型42、机关事务管理处事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。

公务员编制类型43、政府办公室放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。

好不好呢?你说呢。

公务员编制类型44、粮食局机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。

这也是个没落的单位。

原来在计划经济可是厉害的单位。

公务员编制类型45、信访局行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。

公务员编制类型46、组织部市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。

公务员编制类型47、宣传部市委下面的部，好单位，能进当然要进了。

公务员编制类型48、统战部市委下面的部，也不错，提拔的快。

公务员编制类型49、纪检委不错的单位，提拔的快。

公务员编制类型50、政法委不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。

如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。

公务员编制类型51、老干部局管老干部的单位，事业单位。

不过福利听说还不错。

公务员编制类型52、各大银行除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。

人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。

当然银行的工资是很高的。

就是怕以后下岗。

公务员编制类型53、保险也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。

选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位，所以要问清楚。

二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。

最后说的是，好单位有赖岗位，赖单位有好科室，什么事情都不是绝对的，但从长远来看，还是尽量选择行政公务员，毕竟事业单位以后都面临改制。

关于事业单位和公务员

公务员是行政编制，财政全额拨款。

事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

1、经费来源不同。

2、升迁不同。

公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。

而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。

就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。

事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。

毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。

当然我指的是基层。

省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。

事业编制开放分类： 社会、政治为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单 位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城 市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自 收自支，差额补贴等办法。

【事业编制的分类】1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一 些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和 部分景点等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。

3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。

公务员编制的待遇最稳定。

事业编制分三种：1、全额拨款事业;2、差额拨款事业;3、自收自支事业其中，以1为最稳定，但工资较少;2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多;3不是财政拨款，退休时拿 的是和企业职工一样的养老保险退休金。

退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。

事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。

但是还是国家工作人员。

从金碗到铁碗，公务员似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管大家怀着怎样的就业心态。

然而大家只知道庞大的考公人员 中学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求;还有一些是在职但工作不稳定的企业人员，主要想获得一份安逸稳定的工作;但除此之外还有一个群体就是机关事业 编人员，他们在以公务员为主体的机关中，干着与公务员一样甚至更多更累的工作，拿着比公务员少的工资，承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级 到高级公务员们暗地里的歧视，对外还要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战，还要被逼加入到千军万马 中勇闯“考公”独木桥。

人为的鸿沟：身份标签在机关工作的人想必都知道，机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。

这几大群体，不仅仅是名称不同，而且待遇差别也很大，是人为贴上的以区别身份的标签。

其中公务员和参公事业编处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大、科以下干部只要不犯错三年一小提已成了不成文的惯例。

所有优势政府资源都向这个群体靠拢，所有提拔条件也必然倾斜于这个群体;其二就来说说全额拨款事业编，在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作，而且由于近年来公务员进口太紧，凡是需要用人的单位就想方设法成立事业 单位，招考事业编人员，这也是考公失败大学生们的次优选择。

所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高，大多数人还拥有技术职称，部分能力强的事业 编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门，承担着高于一般劳动强度和难度的工作。

比如：拆迁部门、应急机构、建设一线以及文案工作复杂的办公室等。

其三就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员，这部分人在机关中非常少，多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位，有一套自成体系的收入报酬机制;其四就是工勤编、临时工和政府雇员。

工勤编主要是技术工人，有手艺，没学历，工资待遇比照事业编略低，但比社会上技术工人收入高很多。

临时工和政府雇员在 政府机关中没有正式编制，只是临时性的在政府工作，他们的工资待遇往往比较低，大约在1000元左右，基本享受不到各项福利补贴。

不公正的待遇：同工不同酬，低薪干重活这里主要想谈谈公务员(包括参公)和全额拨款事业编在机关中的差别。

在政府中，这两大群体承担着别无二致的工作，甚至在基层政府中事业编多于公务员，但他 们却享受着不同待遇。

公务员工资改革早就结束了，以前的阳光补贴、考核奖和年终一次性奖金都平分到了各月，科员最低每月可拿3500元，逐级递增。

事业编 还在执行老的工资办法，而且以前公务员每月500的考核奖被拿掉了，事业编科员最低每月2400多元，再加上节假日5000元的奖金。

这样算下来事业编平 均每月比公务员少拿600多元，这还不算公务员的电话补贴。

这仅仅是经济待遇不同等。

提拔标准的倾斜：看身份、看资历，就是不看能力这里主要想谈谈公务员(包括参公)和全额拨款事业编在机关中的差别。

在政府中，这两大群体承担着别无二致的工作，甚至在基层政府中事业编多于公务员，但他 们却享受着不同待遇。

公务员工资改革早就结束了，以前的阳光补贴、考核奖和年终一次性奖金都平分到了各月，科员最低每月可拿3500元，逐级递增。

事业编 还在执行老的工资办法，而且以前公务员每月500的考核奖被拿掉了，事业编科员最低每月2400多元，再加上节假日5000元的奖金。

这样算下来事业编平 均每月比公务员少拿600多元，这还不算公务员的电话补贴。

这仅仅是经济待遇不同等。

提拔标准的倾斜：看身份、看资历，就是不看能力提拔看身份。

众所周知，在机关中工作，提拔就是最主要甚至唯一的激励措施，但在干部使用和提拔上，事业编却没有多少空间。

以党委办公室为例，这在各级政府 机构中都是最重要的部门之一，但就是这样整天在书记、常委身边工作的人员也有行政编和事业编之分。

行政编二三年基本可以动一动，流动性比较强。

事业编却是 十几年如一日，都是老面孔。

工作任务繁重，行政编制一定，领导就扩充事业编，充实新鲜血液和生力军，但提拔是事业编就得靠边站。

因为行政和事业就是无法逾 越的鸿沟，低级别的事业编永远也不可能被提拔到高一级的行政岗位上去，因为提拔看的是身份，不是能力，提拔条件里尤其是破格提拔的条件里往往都会加上一 条：具有公务员身份。

而事业单位领导岗位及其有限，再加上近几年事业编人员不断扩充，领导指数却控制得很严，事业编人员就只能选择考职称这条提高工资待遇的道路。

考职称其路漫 漫啊，既要准备全国统一的专业考试，还要通过计算机和外语考试，所以年轻的事业编干部大多都很爱学习，下班后不敢有什么娱乐活动，只能闷在家里钻研专业知 识，背诵英文单词。

然而就是这样一条路也被去年进行的事业单位岗位设置控制的越来越难了，技术职称岗位也定岗定编了，10个人按照1比3比6的比例，只能 有1个高级、3个中级和6个初级，这还是在没有管理岗位的前提下。

试想哪个事业单位能没有一把手、二把手等管理岗位呢，又特别是在基层政府中超过10个人 的部门几乎没有，所以技术职称岗位现在也成了香饽饽，只要没有岗，你考出职称证来也无济于事，只能等。

于是就会出现毕业好几年的大学生光干活不提拔，只能 拿着助理职称的工资，表面上看你还占着一个初级岗，但事实上本科毕业生的工资待遇就等同与初级职称。

不甘落后的人就只能终日沉浸在考职称、国考、省考等一 大堆考试中。

提拔不看能力。

要说年轻的事业编干部整年学这学那，考这考那，又干着任务重难度大的一线工作，他们的学习能力和实践能力应该很强了吧，提拔干部不就是应该 提拔这样的人吗?对不起，不是。

组织人事部门提拔不看能力和贡献，一是看身份，拥有了公务员身份才会考察你的能力和贡献;二是看资历，你前面有年纪的的人 占着岗就不能越级提拔你，你必须等大妈大叔们提拔了或者退休了，你才有出头之日。

大妈大叔也就是40多岁，55退休，那时其实你已经迈入中年，青春不在、 激情不复了!基于以上种种不公正的待遇，强烈呼吁事业单位改革能加快推行，不要自欺欺人的以身份划分群体，这样既是对人才的不尊重和浪费，也是对党的事业不负责任。

行 政编一定了，事业编不断扩大，请问这就是机构精简吗?当政者做出某一项改革决策可能只要动动脑、动动笔、动动嘴，但这些不公平的政策落实到每一个人身上时 就饱含着酸甜苦辣的情感。

中央、省级机关中的事业编想方设法转成了参照，对基层政府中的业务下级弃之不管。

如此劣待事业编人员，尤其是年轻的大学生、硕士 生，他们耗费的不仅是青春、激情，浪费的不仅是体力、智慧，更是对未来生活的失望啊!所以，几行文字，几句呼喊，想为机关事业编振臂一呼，为改变这种既不 公平也不明智的现状略进绵薄之力。

在机关工作的人想必都知道，机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。

公务员最好，其次是参公的事业编，然后是工勤都是参公的。

全额事业编：还可以，工资比公务员低点差额拨款：这个有点保障，至少财政给钱自收自支：这个工资没有保障了